Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası uyarınca Büro Çalışanı, Paklık Vazifelisi, Takviye İşçisi, Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi, Tekniker, Teknisyen, Hemşire Sıhhat Teknikeri, Çözümleyici Sistem Programcısı ve Programcı kadrolarına işçi alımı yapacak. En az lise mezunu adaylar ortasından istihdam sağlayacağını açıklayan kurum, müracaat kurallarından tarihine kadar merak edilen tüm ayrıntıları açıkladı. Ayrıyeten en az 50 KPSS puan kaidesi aranan adayların müracaatları şahsen toplanacak.
BAŞVURU HALİ VE TARİHİ
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi işçi alımı müracaatları 23 Eylül 2022 tarihinde başlayıp 7 Ekim 2022 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar üniversitenin İşçi Daire Başkanlığına gerekli dokümanlar ile birlikte şahsen müracaatta bulunmaları gerekiyor.
GEREKLİ EVRAKLAR NELER?
1- Tahsil dokümanı fotokopisi,
2- Nüfus cüzdanı fotokopisi,
3- KPSS Sonuç Evrakı Fotokopisi,
4- 1 adet fotoğraf,
5- Başvurulan unvanda eğitim dokümanı, sertifika ve sıhhat raporu vb. istenmiş ise fotokopisi.
BAŞVURU KAİDELERİ NELER?
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen genel koşulları taşımak ve misyona başlamasına mahzur hali bulunmamak,
2) 657 sayılı Kanunu’nun 53’üncü unsur kararları gizli kalmak kaydı ile vazifesini devamlı yapmasına pürüz olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak.
3) 2020 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak ve Lisans mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanına, Önlisans mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSSP93 puanına ve Ortaöğretim mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSSP94 puanına sahip olmak, Tüm KPSS puan tiplerinden 50 ve üzeri puan almış olmak.
4) Başvurulacak unvanın aranan nitelikler ile Genel ve Özel Koşul olarak belirtilen koşulları birlikte taşıyor olmak,
5) İlan edilen unvanlarda aranan niteliklerdeki; özel güvenlik vazifelisi kimlik kartı, şoför evrakı, sertifika vb. başka dokümanlara ilan müracaat tarihinin son günü prestijiyle sahip olmak.
6) Erkek adaylar için Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş olmak,
7) Müracaat Tarihinin son günü itibariyle 35 (otuz beş) yaşını bitirmemiş olmak.
8) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
9) Çeşitli KHK ile kamu misyonundan çıkarılanlar müracaatta bulunamaz.
10) “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın Tekrar İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli işçinin, hizmet mukavelesi asıllarına alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat devri içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında tekrar istihdam edilemez.” kararına karşıt durumu olmamak.
11) Adaylarla atanmaya hak kazanmaları halinde hizmet kontratı yapılacak olup kontratta belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların kontratları 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
12) “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” yeterince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında ilgisine nazaran güvenlik soruşturması yahut arşiv araştırması yapılacak olup sonucuna istinaden süreç yürütülecektir.
13) Başvuran adaylar Üniversitenin tüm yerleşkelerinde gereksinim bulunan ünitelerinde ve ilçelerinde görevlendirilecektir.
14) Deneyim istenilen konumlar için meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi yahut özel kuruluşlardan müracaat tarihleri içerisinde alınmış iş tecrübe dokümanı ıslak imzalı olarak eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan kare kodlu evraklar kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen konumun uyumlu olması gerekir.
RESMİ İLAN METNİNE BURADAN ULAŞABİLİRSİNİZ
