Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” kapsamında işçi alımı başlattı. Paklık Vazifelisi, Sürücü, Boyacı, Elektrik Teknikeri ve Programcı takımlarında görevlendirme yapacak olan kurum, adaylardan en az lise mezunu olma kaidesi arıyor.
SON MÜRACAAT NE ZAMAN
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı işçi alımı müracaatları 20 Haziran 2022 tarihi prestiji ile başladı. Adaylar 4 Temmuz 2022 tarihine kadar Oğuzlar Mah. Mevlana Bul. No: 145 Balgat/Çankaya/ANKARA adresinde yer alan başkanlığın ana hizmet binasına elden yahut posta yoluyla yapılacak.
GEREKLİ EVRAKLAR NELER?
1- Fotoğraflı “İş Talep Formu” (Başkanlığın internet sitesinin Duyurular kısmından temin edilebilir).
2- Müracaat koşullarına uygun KPSS puan evrakının kopyası.
3- Diploma/mezuniyet evrakının kopyası (e-Devletten alınabilir).
4- Nüfus kayıt örneği evrakı (e-Devletten alınabilir).
5- Yerleşim yeri (ikametgâh) dokümanı (e-Devletten alınabilir).
6- İsimli sicil evrakı (e-Devletten alınabilir).
7- SGK tescil ve hizmet dökümü evrakı (e-Devletten alınabilir).
8- Erkek adaylar için askerlik durum evrakı (e-Devletten alınabilir).
9- Takviye İşçisi (Temizlik Personeli) konumu için varsa paklık ve/veya hijyen sertifikasının kopyası.
10- Takviye Çalışanı (Boyacı) durumu için İŞKUR, Ulusal Eğitim Bakanlığı, Mesleksel Yeterlilik Kurumu yahut Üniversiteler tarafından verilen İnşaat Boyacısı/Boyacı evrakının kopyası.
11- Dayanak İşçisi (Şoför) durumu için şoför evrakı (arkalı-önlü), psikoteknik evrakı ve SRC2 dokümanının kopyası.
12- Programcı durumu için yükseköğretim kurumlarının bilgisayar programcılığı ile ilgili olmayan kısımlarından mezun olanların bilgisayar programcılığı alanına ait ders aldığını gösterir evrak yahut bu alanda Ulusal Eğitim Bakanlığı onaylı sertifikanın kopyası.
13- Programcı konumu için YDS yahut dengi puan evrakının kopyası.
14- Programcı durumu için varsa .NET/C#/ASP.NET sertifikasının kopyası.
BAŞVURU KAİDELERİ NELER?
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususunun (A) bendinde belirtilen nitelikleri taşımak:
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkûm olmamak,
ç) Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
d) 53 üncü unsur kararları gizli kalmak kaydı ile vazifesini devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. 2- 01.01.1987 ve sonrası doğumlu olmak.
3- Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
4- ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan Kamu İşçi Seçme İmtihanı (B) Kümesinden lisans mezunları için KPSS P(3), ön lisans mezunları için KPSS P(93) ve ortaöğretim mezunları için KPSS P(94) puan tipinden en az 60 puan almış olmak kaydıyla müracaatta bulunanlardan, KPSS puan çeşidi ve tercih edilen konum unvanı temel alınmak suretiyle yapılacak olan puan sıralamasına nazaran ilan edilen durum sayısının 10 katı adayın içerisinde bulunmak.
5- Adaylar yalnızca bir konum unvanı imtihanına başvurabilecektir. Birden fazla durum unvanına yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
6- Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B kontratlı işçi durumlarında misyon yapmakta iken, hizmet mukavelesi temellerine alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kontratı kurumlarınca feshedilenler ile kontrat devri içerisinde hizmet mukavelesini tek taraflı feshedenlerin, müracaat tarihi prestijiyle bir yıllık bekleme müddetini tamamlamış olmaları gerekmektedir. Lakin, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 1 inci unsurunun dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerine nazaran kontratını tek taraflı feshedenler kelam konusu bir yıllık bekleme müddeti kuralına tabi değildir.
RESMİ İLAN METNİ
